谁能标识专业Spring技能？达内教育给出新答案

【***科技报道采访人员勃潺】中国数字化转型已经成为全行业的趋势。随着大数据、云计算、物联网、人工智能等技术的爆发式发展，推动着商业模式的创新和生态系统的重构，也对技术人才提出的多样化的需求。
根据2020年中国软件行业协会发布的《中国ICT人才生态白皮书》数据显示，截止到2020年末，中国数字化产业人才缺口高达1100万，其中开发类人才占比最大，人数达到417万左右。此外，数字化人才培养也面临着缺少规范化、科学化、标准化人才培养体系的挑战。
一方面是行业对人才的紧迫需求，另一方面是培养体系的缺乏，如何才能化解两方面的问题，满足行业低人才的需求？达内给出的答案是：构建标准的人才培训体系。
为何是Spring？
5月27日，达内教育集团与VMWare Learning达成合作，宣布将共同致力于Spring认证体系的“汉化”与推广。

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为何是Spring?这要从Spring的创建和在行业中的重要性说起。
Spring框架是为了解决软件开发的复杂性而创建的。 1995年， Java技术诞生，为软件开发带来巨大改变。开发人员无需深入了解操作系统和网络，可以职级使用现有的开源模块进行软件开发，降低了开发行业的准入门槛，让软件开发从科研变成了生产。
在这其中， J2EE是Java的企业级标准。但随着用户越来越多， J2EE性能快速下降，成本快速上升。 2002年，美国工程师Rod Johnson对Java企业级架构进行了重新思考和设计，开发出了简单的Java企业级架构， 2003年正式命名为Spring 。该框架一经推出便大受欢迎，快速开始流行。
近年来，随着云计算技术的快速发展，在云计算的环境里面，开发人员需要更加快速高效的进行开发、交付、运维，推进产品迭代，因此，微型应用开发在软件开发领域越发重要。
值得关注的是，在微服务的框架领域里面，最受业界认可的开源技术体系，就是Spring框架。目前， Spring的用途不仅仅限于服务器端的开发。从简单性、可测试性和松耦合性角度而言，绝大部分Java应用都可以从Spring中受益。
能够掌握相应开发技术的人才也受到了企业的欢迎。根据智联招聘发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示，基建核心技术人才缺口长期存在，其中，软件开发人才缺口最大， Java开发工程师每个求职者拥有约3个工作机会。
根据达内教育在2020年所做的企业调查显示， 88%的企业要求JAVA开发人员必须具备Spring与Spring MVC的开发技能；58%的企业要求开发人员要具备Spring Boot的开发技能，有多达50%的企业要求JAVA开发人员具有Spring Cloud的开发技能。