90后离职率高？采访了6个离职的打工人，无非这两点原因

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今年10月份 ， 网络上兴起了“打工人”词条的热潮 。 那段时间 ， 几乎每个年轻人都会在朋友圈发一句“早安 ， 打工人！”
“打工人” ， 这三个字看上去是年轻人的自嘲 ， 实则透露出的是无尽心酸 。 它既表达了年轻人面对未来的迷茫无力 ， 也揭示了打工者和老板之间矛盾的冰山一角 。

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经常有老板会问“为什么我的员工总是离职？” ， 而打工人去面试的时候 ， 也经常被问“为什么离职如此频繁？”
其实离职的原因无非两点 ， 一是钱没给够 ， 二是受委屈了 。
离职的打工人1：
福建的楚先生 ， 经常跟领导出差 ， 每一次出差 ， 老板都会叫他垫付一些小钱 。
像什么打车啊、买东西啊 ， 总是说先垫着 ， 可就没有一次给过 。
楚先生想着也是小钱 ， 不好开口 ， 可没想到这一次 ， 领导直接让他拿出一万先垫着 。
忍无可忍的楚先生 ， 终于在微信上跟老板“刚”了起来 。

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楚先生说：“我知道等着我的必然不是好下场 ， 但哪个男人都是有血性的！你欺负我一次就罢了 ， 还想欺负我十年么！”
离职的打工人2：
一线城市工作的胡女士 ， 就职于一家互联网公司 。 外人眼中年轻有为的她 ， 承受着别人不知道的痛苦——无限的加班 。
每天加班到12点是家常便饭 ， 遇到重要项目就是通宵也要赶的 。
这一次 ， 更是连续加班了40多天 ， 每天到凌晨 ， 好不容易告一段落了 ， 说好放假的领导却再次变卦 。

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胡女士的这番举动受到了众多敢怒不敢言的同事的力挺 ， 还好领导没有太过为难她 。
离职的打工人3：
很多老板喜欢画大饼 ， 变着法给员工美好未来的许诺 ， 要员工用最美好的十年去换一个老无所依的未来 。
偏偏每个公司都有那么几个讨厌的马屁精 ， 只要老板开口 ， 必然捧着 。
这不 ， 江苏的郝先生就遇到了这样的同事 ， 不过 ， 郝先生根本不惯毛病 ， 当即怼了回去 。

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离职的打工人4：
“男女平等”这个概念已经提出25年了 ， 可至今仍有很多公司领导层歧视女性 ， 在招聘时明确提出不要女员工 。
江苏的唐先生 ， 正打算向公司内推自己的女同学 ， 可没想到就遇到了这种事 。

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离职的打工人5：
还有很多公司 ， 奖励员工时毫不积极 ， 惩罚员工时一个顶俩 。
每天想着各种办法来惩治员工 ， 还美其名曰“是为了激励 ， 是为了奖励勤奋工作的人”
四川的孟女士 ， 原本在报社工作 ， 每天踏实安稳 ， 可没想到这一片净土也被这“激励机制”给玷污了 。

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离职的打工人6：
很多老一辈喜欢拿他们当年的经历说事 ， 明面上是在鼓励年轻人 ， 却完全无视过去和如今时代的变化 。
年轻人并不是不想努力 ， 而是不想努力了依旧落魄 ， 依旧无力改变这一切的现状 。
广东的曲先生就碰到了这样的老板 ， 而这一次 ， 他也实在没有忍住 。

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情感提问：
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来源：(讲故事的小邪)

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