招聘|字节2个月招了1万人:高质量招聘,都靠这4个细节( 二 )


04 讲清薪酬福利
薪水问题 , 永远都是候选人最关心的问题 , 所以讲清楚薪酬区间这件事情就变得尤为重要 。
字节跳动有明确的薪酬区间要求 , 并且把拿几个月的薪酬 , 也都说的很清楚 , 甚至连实习生的要求都会明明白白 , 让人一目了然 。
在另外一方面 , 字节跳动也会把福利说的很清楚 , 比如五险一金、带薪培训、员工生日会、聚餐旅游、带薪休假、节日福利、朝九晚五、晋升渠道、法定双休等等 。
然后用图示的方式 , 让候选人一下子就Get到重点 , 特别贴心 。
一场优秀的招聘活动 , 少不了在各个细节中下苦功夫 , 字节跳动显然是这中间的佼佼者 。
希望上面的内容 , 可以给你们公司的招聘工作有所启发 。