第三：“不可替代”的警醒
其实这个问题主要在“度”的掌握上 ， 如同老吴 ， 能力越强 ， 领导也是不放人；职场中 ， 有些岗位也是如此 ， 有的人做到“离开自己就是不行”的地方 ， 这并不是件好事情 ， 对公司来说 ， 过于依赖员工 ， 容易造成尾大不甩；对员工来说 ， 职场发展严重受限！
在这个问题上 ， 展现能力 ， 更要学会收敛锋芒 ， 特殊情况下要做回普通人；木秀于林 ， 风必摧之 ， 无法实现职场的晋升就是一种摧毁！
小结：职场发展的路径很多 ， 并不是只有成为大领导才是能力强的表现！可以尝试 ， 不要强求 ， 能力强的人很多 ， 大领导很少 ， 除了能力 ， 机会更重要！

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