教师|终于实施，中小学教师绩效增加20%，班主任津贴每月不低于1000 中小学|小升初

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一直以来，教师的薪资问题都是社会大众讨论的热点，有很多教师对自己薪资状况都是不满意的，认为薪资跟付出并没有形成正比。对于没有从事老师行业的人群来说，在他们固有印象中，教师一直都属于高收入群体，工作稳定，薪资待遇好。
之所以大家对教师工资存在不同的看法，主要原因还是教师工资待遇的不平衡，不同地区不同城市教师工资差异很大，就比如说：在上海、北京、深圳这些一线城市，高级教师一年年薪总收入是在20万左右，相反一些乡镇农村教师一年工资只有四五万，这样的工资差异也让很多老师表示接受不了。
随着我国对教育越发重视，老师薪资待遇也是一直在稳步提升中，现在教育部已经明确规定老师薪资需要跟当地公务员持平，在一定程度上，有效提升了教师的薪资待遇。
终于实施了，中小学教师绩效工资增加20% ，班主任津贴每月不低于1000
这里要说的是，山西省太原市委市政府发布的关于教育的意见中提出，在教师现有的工资总量上再增加20%的绩效工资，同时要给中小学阶段班主任发放班主任津贴，每月不能少于1000元，现在已经陆续全面实施了。
这两个消息对教师来说无疑是一好消息，要知道直接提高老师的薪资待遇也可以提高老师教学积极性，针对班主任来说，也是很大的补贴政策了。身为班主任每天的工作很辛苦，从来没有经历过早九晚五的上班时间，基本都是来得最早，走得最晚，现在给班主任足够的补贴，也可以让他们有更多动力可以做好自己的工作，培养更多优秀的人才。
教师行业的工资为何一直存在这么大争议？
去年受到疫情影响，很多学校都是安排学生在家进行网课的学习，学生的学习从线下转到了线上，开学时间有所延迟。于是，网上就有人发声了，他们认为老师根本就没有到学校进行教学，却还可以照常领到相应的工资，这待遇也太好了吧。都有这么好的待遇了，却还在抱怨自己工资低，真的是身在福中不知福。
在大家固有印象中，教师行业一直都是很轻松的行业，一天就需要上几节课，没有什么其他教学内容，工作轻松还稳定。其实大家不了解的是，每个老师在上课之前，都要进行相关的备课，写方案，查资料，虽然在课堂上只是短短的四十五分钟，但是背后老师要付出的时间很久，特别是班主任，除了要负责日常的教学任务外，还要负责班级的管理和日常很多琐碎的事。
即便是学生通过网课的方式进行学习，老师也要准备PPT ，准备相关教学视频，还有解答难题的环节，虽然在网上进行授课，但是付出的不比平时少，也要为了孩子的教学着想。
很多不知情的人都只看到教师福利的一面，忽视了教师不为人知辛苦的一面，所以当老师吐槽自己工资很很低时，他们自然也会说一些风凉话，认为教师工资已经很高了，没有必要不满。
身为一名老师，身上肩负的重担是什么？
教书育人的重任
国家的发展离不开人才的推进，人才的培养离不开老师的教导，这个就是身为老师身上肩负的重任，每个孩子学生时期的教育都离不开老师的栽培，老师要做到的就是对学生毫无保留地付出，让更多孩子通过自己的教育，成为国家栋梁之才，为国家发展奉献自己的一份力。
学生人生的导向牌
很多学生在学习过程中，难免会遇到比较迷茫的时候，这个时候老师的作用就体现出来了，老师可以在学生迷茫的时候，给学生一些好的建议，可以更好地指导学生应该怎么做，可能学生在老师的开导后，就找到了方向，对自己未来的发展也有很好的规划。
结语：老师身上的重担是很重，他们的工作也很辛苦，很多不知情的人，会在媒体上过分解读教师这个行业有多轻松，工资拿得有多轻松，这些都是他们片面的看法，就是抱着旁观者的姿态去发表在这些没有营养的言论，身为老师的苦，只有老师自己最清楚，别人没有发表意见的权利，更可况还是不好的言论，给老师提升工资肯定也是必然之势。